Emlak işini yalnızca anlatmadı. Farklı taraflarında çalıştı.
Danışmanlık, franchise yönetimi, şirket yöneticiliği, girişimcilik ve eğitmenlik... Aynı sektörün farklı taraflarında geçen yıllar sonunda tek bir soru giderek daha önemli hale geldi: Bir broker veya danışman, bildiği doğruları nasıl çalışan bir işletme düzenine dönüştürür?
SAHADA
Emlak danışmanlığı yaptı; müşteri, portföy ve işlem üretiminin gerçek çalışma koşullarını yaşadı.
YÖNETİMDE
RE/MAX Türkiye franchise yönetimi, CENTURY 21 Türkiye Genel Müdürlüğü ve REALTY WORLD Türkiye kurucu ortaklığı ve genel müdürlüğü görevlerinde bulundu.
EĞİTİMDE
29 yılı aşkın süredir emlak profesyonellerinin bilgi, beceri ve çalışma alışkanlıkları üzerinde çalışıyor.
BUGÜN
Broker ve danışman işletmeleri için işletme modelleri geliştiriyor; bu modellerin davranışa, sürece, standarda, ritme ve ölçüme dönüşmesi üzerinde çalışıyor.
Yıllar biriktirmek tek başına deneyim değildir. Asıl değer, yıllar boyunca görülen tekrar eden problemlerden çalışan bir sistem çıkarabilmektir.
Bugünkü mesele daha fazla emlak bilgisi öğretmek değil; doğru bilginin işletmede broker hatırlatmadan da çalışabileceği düzeni kurmaktır.
Sistemin doğru olması yetmez. İnsan onu çalıştırabilmeli.
İşletmede birçok sorun bilgi eksikliğinden çıkmaz. İnsan ne yapması gerektiğini bilir; fakat davranış süreklilik kazanmaz, uygulama aksar veya yeni çalışma biçimi günlük işin içine yerleşmez.
ÖĞRENME
Bilginin yalnızca anlatılmasına değil, yetişkinin onu anlayıp kullanabilmesine bakar.
DAVRANIŞ
Bilinen doğrunun neden düzenli davranışa dönüşmediğini görünür hale getirir.
UYGULAMA
Yeni çalışma biçiminin günlük işin içinde uygulanabilir hale gelmesine odaklanır.
SÜREKLİLİK
Doğru davranışın tek seferlik çaba değil, çalışma alışkanlığı haline gelmesini destekler.
Çünkü insanın çalıştıramadığı sistem, ne kadar doğru tasarlanmış olursa olsun kâğıtta kalır.
Belgin Benek, yetişkin eğitimi ve profesyonel koçluk birikimini broker ve danışman işletmelerindeki davranış, öğrenme ve uygulama süreçlerine taşır.
Amaç insanı sisteme zorla uydurmak değil; sistem ile insan davranışının birlikte çalışabileceği düzeni kurmaktır.